• Realizar a manutenção diária do controle de frequência dos funcionários;
• Identificar passivos trabalhistas, assim como análises que abrangem as principais rotinas de processos de folha de pagamento;
• Lançar atestados no sistema;
• Encaminhar empréstimos consignados;
• Conferir e realizar o fechamento das faltas;
• Registrar no sistemas as sanções disciplinares;
• Realizar atendimento aos funcionários.

Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e e-Social.