Principais responsabilidades:

• Processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal

• Folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb, etc.) com apoio de escritório de contábilidade.

• Controle de ponto, férias e afastamentos

• Atendimento aos colaboradores e apoio às lideranças

• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária

Requisitos:

• Vivência na área de Departamento Pessoal

• Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de folha

• Organização, responsabilidade e boa comunicação

• Desejável formação em RH, Administração ou áreas afins