• Realizar controle de ponto e atestados;
• Auxiliar no agendamento e controle de férias;
• Incluir e atualizar informações de benefícios;
• Auxiliar no controle de contratos de experiência;
• Apoiar no encaminhamento de processos ao INSS;
• Auxiliar na organização de documentos para processos trabalhistas e audiências;
• Apoiar em controles de dissídios e convenções coletivas;
• Apoiar na divulgação de vagas em plataformas, murais e universidades;
• Realizar triagem de currículos e convocação de candidatos;
• Agendar entrevistas e exames admissionais;
• Auxiliar nas entrevistas em conjunto com o analista ou gestor;
• Dar retorno a candidatos e atualizar controles de vagas;
• Apoiar na coleta e conferência de documentos admissionais;
• Apoiar no preparo de contratos, manuais e materiais para integração;
• Apoiar na logística de integração de novos colaboradores;
• Realizar cadastros em sistemas;
• Apoiar na organização de treinamentos;
• Lançar informações em controles de T&D;
• Auxiliar na compra e inscrição de colaboradores em cursos e capacitações;
• Realizar atendimento presencial, por telefone e WhatsApp para esclarecer dúvidas;
• Apoiar na entrega de documentos, comprovantes e recibos aos colaboradores;
• Encaminhar solicitações e pendências ao Analista ou à coordenação de RH;
• Utilizar de forma adequada e zelar pela conservação dos equipamentos de proteção individual;
• Manter limpo e organizado o local de trabalho;
• Desempenhar tarefas correlatas, conforme a necessidade da empresa.

Formação desejada

Ensino superior Incompleto ou em andamento nas áreas de Administração, Recursos humanos, Psicologia ou similares.

Conhecimento desejável

Rotinas administrativas de RH

Vivência em sistemas de folha e ponto

Pacote Office

Vivência em recrutamento e seleção

Noções de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal

Noção de Treinamento e Desenvolvimento

Rotinas de admissão, integração e desligamento