Atividades

Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa
Gerenciar processos de recrutamento e seleção, assegurando a aquisição de talentos
Liderar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores
Supervisionar a administração de benefícios e folha de pagamento
Elaborar e monitorar indicadores de desempenho de RH
Promover a cultura organizacional e ações de engajamento
Atuar como parceiro estratégico de líderes e equipes em questões de gestão de pessoas

Requisitos

Experiência prévia na área de recursos humanos
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas
Experiência em recrutamento e seleção
Disponibilidade para atuar em regime presencial
Excelentes habilidades de comunicação
Capacidade de liderança e gestão de equipes
Visão estratégica e proatividade
Empatia e capacidade de resolução de conflitos
Habilidade em edição de documentos e relatórios
Facilidade em trabalhar com ferramentas de gestão de RH

Candidate-se agora e dê o próximo passo na sua carreira!