Garantir a execução e a evolução do Planejamento Estratégico da Inova, atuando como facilitador da governança corporativa, acompanhando os indicadores estratégicos, monitorando a execução dos projetos prioritários, promovendo a cultura de gestão por resultados e estruturando a agenda ESG da organização. Será responsável por conectar estratégia e execução, apoiando a Direção na tomada de decisões e assegurando que os compromissos estratégicos sejam transformados em entregas concretas.

• Acompanhar a execução dos planos de ação do Planejamento Estratégico.
• Cobrar, monitorar e apoiar gestores no cumprimento das metas e projetos estratégicos.
• Estruturar e desenvolver a estratégia ESG da Inova, incluindo indicadores, práticas e governança.
• Criar, revisar e acompanhar indicadores estratégicos (KPIs e OKRs).
• Consolidar e apresentar resultados para a Direção.
• Realizar análises críticas de desempenho organizacional e identificar oportunidades de melhoria.
• Conduzir reuniões de acompanhamento estratégico e gestão de resultados.
• Atuar como integrador entre as áreas, garantindo alinhamento entre objetivos, projetos e prioridades.
• Desenvolver ferramentas e ritos de governança que aumentem a maturidade da gestão.
• Elaborar dashboards, relatórios executivos e materiais para tomada de decisão.
• Promover a cultura de accountability e foco em resultados.

Procuramos um profissional com visão sistêmica, senso de dono e capacidade de desafiar o status quo. Uma pessoa que tenha facilidade para transitar entre a estratégia e a operação, que consiga influenciar líderes, promover alinhamentos e garantir que as iniciativas prioritárias da empresa avancem com disciplina, velocidade e resultados.

Formação

• Administração, Engenharia de Produção, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Estratégia, Governança Corporativa, Gestão de Projetos ou áreas afins será diferencial.

Conhecimentos Técnicos

• Planejamento Estratégico.
• Governança Corporativa.
• ESG (Environmental, Social and Governance).
• Gestão de Projetos.
• Indicadores de desempenho e gestão por resultados.
• Ferramentas de análise de dados e dashboards.
• Excel avançado e Power BI.

Diferenciais

• Experiência na implantação de programas ESG.
• Conhecimento em OKRs, Balanced Scorecard ou metodologias similares.
• Vivência em empresas de médio porte em crescimento.
• Experiência com gestão de portfólio de projetos.