GERENTE ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO

Escopo: Financeiro | Fiscal | RH | TI | Compras
Requisito obrigatório: Inglês fluente (leitura, escrita, conversação, apresentações e condução de reuniões)

---

1. Gestão Financeira

• Planejar, controlar e acompanhar o fluxo de caixa, capital de giro e projeções financeiras.

• Elaborar, analisar e apresentar relatórios financeiros gerenciais (DRE, Balanço, Fluxo de Caixa, KPIs).

• Controlar contas a pagar, contas a receber e conciliações bancárias.

• Acompanhar orçamento anual (Budget) e revisões periódicas (Forecast).

• Analisar custos, margens e rentabilidade por produto, projeto ou unidade.

• Garantir a correta apuração de resultados e o cumprimento de prazos financeiros.

• Atuar na relação com instituições financeiras (bancos, auditorias, consultorias).

• Apresentar dados financeiros em reuniões executivas, inclusive em inglês.

---

2. Gestão Fiscal e Tributária

• Supervisionar a apuração de tributos diretos e indiretos (federais, estaduais e municipais).

• Garantir conformidade com a legislação fiscal e tributária vigente.

• Acompanhar obrigações acessórias e fiscalizações.

• Atuar em conjunto com contabilidade externa ou interna.

• Analisar impactos fiscais nas decisões estratégicas da empresa.

• Avaliar oportunidades de planejamento tributário lícito.

• Apoiar auditorias fiscais e responder questionamentos técnicos.

• Analisar documentos e relatórios fiscais, inclusive em inglês, quando aplicável.

---

3. Gestão de Recursos Humanos

• Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.

• Garantir cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e normas internas.

• Apoiar a implantação e manutenção de políticas de RH (jornada, ponto, cargos e salários, avaliação de desempenho).

• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal).

• Atuar como ponto de apoio estratégico para liderança e gestão de pessoas.

• Coordenar processos de recrutamento e seleção para posições administrativas e estratégicas.

• Apoiar ações de desenvolvimento organizacional, clima e cultura.

• Conduzir reuniões, apresentações e alinhamentos com stakeholders, inclusive em inglês, quando necessário.

---

4. Gestão de Tecnologia da Informação (TI)

• Supervisionar a infraestrutura de TI, sistemas corporativos e segurança da informação.

• Garantir a continuidade operacional dos sistemas (ERP, folha, financeiro, ponto, etc.).

• Coordenar fornecedores de TI, contratos de suporte e manutenção.

• Apoiar projetos de melhoria, automação e digitalização de processos.

• Garantir conformidade com políticas de segurança da informação e LGPD.

• Avaliar investimentos em tecnologia alinhados à estratégia do negócio.

• Reportar indicadores e status de projetos de TI à diretoria.

---

5. Gestão de Compras e Suprimentos

• Planejar, controlar e supervisionar processos de compras e contratação de serviços.

• Negociar com fornecedores visando custo, qualidade, prazo e condições comerciais.

• Homologar fornecedores e gerir contratos.

• Controlar indicadores de compras (custo, saving, prazo de entrega).

• Garantir alinhamento das compras com orçamento aprovado.

• Apoiar decisões estratégicas de sourcing e redução de custos.

• Atuar em negociações e contratos com fornecedores nacionais e internacionais, utilizando inglês fluente quando aplicável.

---

6. Gestão Estratégica e Governança

• Atuar como parceiro estratégico da diretoria e liderança.

• Integrar informações das áreas sob sua gestão para suporte à tomada de decisão.

• Elaborar e apresentar relatórios executivos e indicadores de performance.

• Conduzir reuniões gerenciais e executivas, inclusive em inglês.

• Garantir aderência a políticas internas, controles internos e boas práticas de governança.

• Apoiar processos de auditoria interna e externa.

• Liderar, desenvolver e avaliar equipes sob sua responsabilidade.

---

7. Inglês Fluente ndash; Requisito Obrigatório

O profissional deverá ser cap

Inglês (Requisito Eliminatório)

• Inglês fluente, com capacidade comprovada de:

  • Leitura e interpretação de documentos técnicos, financeiros e contratuais.

  • Redação de e-mails, relatórios e apresentações.

  • Comunicação oral fluente em reuniões, calls e negociações.

  • Apresentação de dados e indicadores em inglês.

  • Condução de reuniões e alinhamentos estratégicos em inglês.

  • Competências Comportamentais

  • Visão estratégica e sistêmica do negócio.

  • Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.

  • Liderança, gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.

  • Diferenciais (Desejáveis)

  • Experiência em empresas industriais ou de médio porte.

  • Vivência com operações internacionais ou fornecedores estrangeiros.

  • Experiência em ambientes com governança corporativa.

  • Certificações ou cursos complementares em finanças, controladoria ou gestão.

  • Vivência em projetos de melhoria de processos e automação.

  • Comunicação clara, objetiva e assertiva.

  • Capacidade de negociação e influência.

  • Organização, planejamento e gestão de prioridades.

  • Postura ética, sigilo e confiabilidade.

  • Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas.

  • Proatividade e orientação para resultados.

  • Conhecimentos Técnicos

• Gestão financeira, fluxo de caixa, orçamento (Budget e Forecast) e análise de resultados.

• Leitura e interpretação de demonstrativos financeiros (DRE, Balanço Patrimonial, Fluxo de Caixa).

• Conhecimento de legislação fiscal e tributária brasileira.

• Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de RH.

• Gestão de contratos e negociação com fornecedores.

• Conhecimento de sistemas ERP, sistemas financeiros, folha de pagamento e controles administrativos.

• Noções de segurança da informação e LGPD.

• Excel e ferramentas de análise de dados em nível avançado.

• Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais e executivos.

  Formação Acadêmica

• Ensino superior completo em:

  • Administração

  • Ciências Contábeis

  • Economia

  • Engenharia

  • ou áreas correlatas.

• Pós-graduação ou MBA em:

  • Finanças

  • Controladoria

  • Gestão Empresarial

  • ou áreas afins (desejável).

    Experiência Profissional

  • Experiência sólida em gestão administrativa e financeira.

  • Vivência comprovada na gestão integrada das áreas:

    • Financeiro

    • Fiscal/Tributária

    • Recursos Humanos

    • Compras/Suprimentos

    • Tecnologia da Informação (gestão de fornecedores e sistemas).

  • Experiência com gestão de equipes multidisciplinares.

  • Atuação em ambientes corporativos estruturados, com controle orçamentário e indicadores.

  • Experiência em relacionamento com:

    • Instituições financeiras

    • Auditorias

    • Contabilidade externa

    • Fornecedores estratégicos.

  • Vivência com processos de tomada de decisão estratégica.