Analista de Administração de Pessoas Jr (Recursos Humanos)
PRINCIPAIS ATIVIDADES,
Apoiar no processo admissional, conferindo documentação, emitindo contratos, coletando assinaturas e entregando documentos, a fim de formalizar novas contratações e atender legislação vigente nos prazos legais;
Apoiar na execução de treinamentos internos e processo integração de novos funcionários, apresentando normas, procedimentos, informativos e demais orientações internas, organizando salas e demais recursos necessários;
Auxiliar no controle e liberação do plano de benefícios e/ou convênios, conforme orientação, conferindo e/ou efetuando movimentação cadastral, verificando valores, autorizações e lançamentos de pagamentos e/ou descontos;
Auxiliar no controle de frequência dos funcionários, efetuando cadastros, importação das informações, verificando ocorrências, atestados e justificativas no sistema;
Controlar a entrega de documentos e comprovantes de quitação das obrigações trabalhistas e previdenciárias de empresas prestadoras de serviços terceirizados, conforme procedimento interno.
Controlar, organizar e conferir as notas fiscais de prestadores de serviços da área, conforme check list e procedimentos definidos;
Preparar, preencher e/ou emitir relatórios, planilhas, documentos, conforme solicitação ou demanda, zelando por informações corretas, completas e atualizadas.