Gerente Administrativo Financeiro
GERENTE ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO
Escopo: Financeiro | Fiscal | RH | TI | Compras
Requisito obrigatório: Inglês fluente (leitura, escrita, conversação, apresentações e condução de reuniões)
1. Gestão Financeira
Planejar, controlar e acompanhar o fluxo de caixa, capital de giro e projeções financeiras.
Elaborar, analisar e apresentar relatórios financeiros gerenciais (DRE, Balanço, Fluxo de Caixa, KPIs).
Controlar contas a pagar, contas a receber e conciliações bancárias.
Acompanhar orçamento anual (Budget) e revisões periódicas (Forecast).
Analisar custos, margens e rentabilidade por produto, projeto ou unidade.
Garantir a correta apuração de resultados e o cumprimento de prazos financeiros.
Atuar na relação com instituições financeiras (bancos, auditorias, consultorias).
Apresentar dados financeiros em reuniões executivas, inclusive em inglês.
2. Gestão Fiscal e Tributária
Supervisionar a apuração de tributos diretos e indiretos (federais, estaduais e municipais).
Garantir conformidade com a legislação fiscal e tributária vigente.
Acompanhar obrigações acessórias e fiscalizações.
Atuar em conjunto com contabilidade externa ou interna.
Analisar impactos fiscais nas decisões estratégicas da empresa.
Avaliar oportunidades de planejamento tributário lícito.
Apoiar auditorias fiscais e responder questionamentos técnicos.
Analisar documentos e relatórios fiscais, inclusive em inglês, quando aplicável.
3. Gestão de Recursos Humanos
Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.
Garantir cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e normas internas.
Apoiar a implantação e manutenção de políticas de RH (jornada, ponto, cargos e salários, avaliação de desempenho).
Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal).
Atuar como ponto de apoio estratégico para liderança e gestão de pessoas.
Coordenar processos de recrutamento e seleção para posições administrativas e estratégicas.
Apoiar ações de desenvolvimento organizacional, clima e cultura.
Conduzir reuniões, apresentações e alinhamentos com stakeholders, inclusive em inglês, quando necessário.
4. Gestão de Tecnologia da Informação (TI)
Supervisionar a infraestrutura de TI, sistemas corporativos e segurança da informação.
Garantir a continuidade operacional dos sistemas (ERP, folha, financeiro, ponto, etc.).
Coordenar fornecedores de TI, contratos de suporte e manutenção.
Apoiar projetos de melhoria, automação e digitalização de processos.
Garantir conformidade com políticas de segurança da informação e LGPD.
Avaliar investimentos em tecnologia alinhados à estratégia do negócio.
Reportar indicadores e status de projetos de TI à diretoria.
5. Gestão de Compras e Suprimentos
Planejar, controlar e supervisionar processos de compras e contratação de serviços.
Negociar com fornecedores visando custo, qualidade, prazo e condições comerciais.
Homologar fornecedores e gerir contratos.
Controlar indicadores de compras (custo, saving, prazo de entrega).
Garantir alinhamento das compras com orçamento aprovado.
Apoiar decisões estratégicas de sourcing e redução de custos.
Atuar em negociações e contratos com fornecedores nacionais e internacionais, utilizando inglês fluente quando aplicável.
6. Gestão Estratégica e Governança
Atuar como parceiro estratégico da diretoria e liderança.
Integrar informações das áreas sob sua gestão para suporte à tomada de decisão.
Elaborar e apresentar relatórios executivos e indicadores de performance.
Conduzir reuniões gerenciais e executivas, inclusive em inglês.
Garantir aderência a políticas internas, controles internos e boas práticas de governança.
Apoiar processos de auditoria interna e externa.
Liderar, desenvolver e avaliar equipes sob sua responsabilidade.
7. Inglês Fluente ndash; Requisito Obrigatório
O profissional deverá ser cap